今年啟動的七個“百名”專項培訓工作，包括：選調100名省直機關年輕、有培養前途的主任科員進行以公共服務和依法行政為主要內容的培訓﹔選調100名省直重點部門、重點部位的業務骨干，進行以突發公共事件應急管理為主要內容的培訓﹔選調100名省直企事業單位負責突發公共事件應急處理的專門人才，進行以應急處理技術為主要內容的培訓﹔舉辦百名市縣人事局長公共人力資源管理研修班，著重研討當代公共人力資源管理理論和人事人才業務﹔舉辦百名人事處長人事業務培訓班，對省直機關人事處長進行以人事管理業務為主要內容的培訓﹔等等。

    根據安排，2007年還將舉辦省級高新技術研修班150期，培訓1萬名左右高層次專業技術人才。